Consiliere si formare pentru stabilitate pe piata muncii

APEL: PEO/382/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A35– Consiliere si formare pentru stabilitate pe piata muncii
Cod proiect: 337932
Perioada de desfășurare: 01.09.2025 – 31.08.2028
Valoarea totală a proiectului 2.114.115,02 7 lei
Valoare eligibilă nerambursabilă din partea fondurilor FSE – 2.114.115,02 lei
Valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național 373.079lei

Solicitant: Asociaţia Pentru Sprijin În Dezvoltarea Economiei Sociale – Incluziune, Responsabilitate, Cooperatistă, Antreprenoriat Social – IRCAS

Solicitant

Asociaţia Pentru Sprijin În Dezvoltarea Economiei Sociale – Incluziune, Responsabilitate, Cooperatistă, Antreprenoriat Social – IRCAS

ASOCIATIA PENTRU SPRIJIN IN DEZVOLTAREA ECONOMIEI SOCIALE – INCLUZIUNE, RESPONSABILITATE, COOPERATISTA, ANTREPRENORIAT SOCIAL (IRCAS), activează în domeniul sprijinirii şi orientării pentru integrare, readaptare şi reeducare profesională a grupurilor vulnerabile precum şi a medierii sociale a acestora. De asemenea, acordă sprijin şi suport persoanelor cu handicap, familiilor şi copiilor aflaţi în dificultate.

Misiune: Promovarea economiei sociale, securităţii comunitare, susţinerii dezvoltării şi optimizării spaţiului comunitar, reprezentării intereselor populaţiilor de risc social, marginalizate, vulnerabile şi defavorizate.

Scop: Identificarea şi dezvoltarea metodelor de cunoaştere şi intervenţie directă sau indirectă în domeniul economiei sociale, derularea unor activităţi şi programe în vederea optimizării indicatorilor specifici economiei sociale, utilizând preponderent resurse locale specifice şi nespecifice, umane şi materiale, în parteneriat cu alţi actori sociali. Grupurile ţintă şi beneficiarii în activităţile Asociaţiei le reprezintă populaţiile vulnerabile şi marginalizate sau cu risc de marginalizare.

Cu o vasta experienta in domeniul implementarii proiectelor cu finantare europeana, este cunoscuta la nivel regional si nu numai ca o importanta organizatie de interes in domeniul dezvoltarii resurselor umane, educatiei formale si non formale si suport persoanelor vulnerabile atat copii cat si adulti.

Activități

Activitate: A1 – Furnizarea de servicii de orientare in cariera si consiliere profesionala

A1.1 Informarea, selectarea si inscrierea grupului tinta

A1.2 Furnizarea de servicii de orientare in cariera si consiliere profesionala

Activitate: A2 – Furnizarea de servicii personalizate de dobandire de competente de limba romana

A2.1 Organziarea si derularea programului non-formal „Comunicare in LIMBA

ROMANA” pentru persoane fara calificare

Activitate: A3 – Organizarea si derularea de programe de formare profesionala autorizate pentru persoanele din grupul tinta

A3.1 Organizarea si derularea cursurilor de calificare: lucrator comercial – Cod COR 522303, femeie de serviciu – Cod COR 911201, specializare lucrator comercial Cod COR 522303

A3.2 Organizarea si derularea cursului nonformal „Competente digitale de baza”

Activitate: A4. Managementul general al proiectului

A4.1 Management de proiect

Activitate: A5 Informare, publicitate si vizibilitate

A5.1 Informare, publicitate si vizibilitate

Cursuri

Competente digitale – specializare – Concepte de baza in Tehnologia Informației si a Comunicatiilor – 40 de ore – 120 persoane
Femeie de serviciu-calificare nivelul 1– 180 ore – 23 persoane
Lucrator comercial specializare – 180 de ore – 95 persoane
Lucrator comercial – calificare nivel 2 – 360 de ore – 28 persoane
Limba romana – competente- certificate de absolvire – 46 persoane

Obiective și rezultate

Obiective si rezultate previzionate

Obiectivul general al proiectului il reprezinta implicarea timp de 36 de luni a 301 persoane din judetul Tulcea fara/cu nivel scazut de formare in programe de consiliere si formare pentru actualizarea competentelor specifice ca urmare a evolutiilor tehnologice si a aparitiei de noi competente, in vederea certificarii a minim 242 dintre acestea (din care minim 23 calificate ca lucrator in comert, minim 23 ca femeie de serviciu, minnim 76 specializati ca lucrător in comerț, minim 120 certificati ca urmare a dobandirii competentelor digitale de baza si minim 46 persoane pentru care se organizeaza cursuri pentru dobandirea competentelor de lb romana) pentru facilitarea tranzitiilor profesionale si promovarea mobilitatii profesionale, in acord cu nevoile pietei muncii. Procesul de globalizare accentueaza raspandirea tehnologiei si creeaza noi ocupații pentru care abilitatile si competentele necesare trebuie sa se adapteze la nevoile identificate. Cresterea automatizarii determina cererea de niveluri ridicate de competente specifice dar aptitudinile fortei de munca sunt, in continuare, necorelate cu nevoile economiei verzi si moderne.

Obiectivele specifice ale proiectului:

1.Obiectiv Specific 1 – Cresterea ratei de ocupare pentru 301 pers fara/ cu nivel scazut de ocupare din judetul Tulcea prin furnizarea serviciilor de orientare in cariera si consiliere profesionala in vederea evaluarii competentelor, dezvoltarii abilitatilor si increderii in sine, stabilirii unui plan individual de formare profesionala pentru cresterea nivelului de competente si a conceperii unui traseu de dezvoltare a carierei.

1.Obiectiv Specific 2 – Dezvoltarea competentelor profesionale si tehnice digitale si verzi, inclusiv a celor de comunicare in limba romana, pentru 301 persoane fara/ cu nivel scazut de ocupare din judetul Tulcea prin participarea acestora la programe de formare profesionala autorizate si/ sau non formale, in urma carora minim 23 vor dobandi un certificat de calificare nivel 2 – lucrator comercial, minim 23 nivel 1 – femeie de serviciu, minim 76 specializati lucrator comercial; minim 120 vor primi certificat de absolvire pentru dobandirea competentelor digitale de baza si minim 37 vor primi certificat de absolvire pentru dobandirea competentelor de comunicare in limba romana.

Principalele rezultate ale proiectului sunt :

301 angajați (fara/ cu nivel scazut de formare) cu domiciliul în SE – selectați pentru participarea la consiliere și cursurile de formare
1 procedură de derulare a sesiunilor de informare și consiliere elaborată; 301 module de informare și consiliere derulate pentru cei 301 angajați din care 50% femei
301 angajați care participă la un program de formare profesională din care: 56 participanți la cursul de calificare, 95 participanți la cursuri de specializare, 1 tip de cursuri specializare:, lucrător comercial- desfășurate, examanene de certificare/ calificare organizate.
242 absolvenți (97,8%) ai programelor de formare certificați, din care minim 122 (35,75%) Persoane care obțin un certificat de calificare în conformitate cu prevederile OG nr. 129/ 2000;
un manual de bune practici elaborat și diseminat online pe paginile de site/ Facebook ale proiectului

Grup țintă